Horas Extra No Remuneradas
y Pérdida de Sueldo
¿Ha retenido su patrono las propinas o comisiones que, de acuerdo a su oferta de empleo, está obligado a pagarle? ¿No le ha pagado por todas las horas o por la horas que usted ha trabajado de más?
Nuestros abogados están capacitados para defender los derechos legales de nuestros clientes en todos los aspectos de la ley laboral, incluyendo disputas relacionadas al sueldo y horas extra. A menudo, los asuntos de sueldo y horas envuelven desacuerdos por clasificación errónea de empleados, horas extra no remuneradas, así como comisiones que no han sido pagadas. Llame a uno de nuestros abogados de derecho laboral para hacer una cita y discutir sus asuntos de sueldo y horas.
Si usted o un ser querido necesita asistencia legal, llame (libre de cargos) a Gonzalez & Garcia al (800) USA-1962 o llene nuestro cuestionario en línea. La consulta inicial es completamente gratis, y si acordamos manejar su caso, trabajaremos en base a honorarios de contingencia, lo que significa que nosotros sólo cobramos por nuestros servicios cuando logramos recobrar fondos monetarios. En muchos casos, hay que presentar una demanda antes de una fecha de caducidad. Esto se conoce como ley de prescripción ("statute of limitations"). No dude en llamarnos lo antes posible para asegurarse de que usted no esté renunciando a su derecho a recibir una posible indemnización.